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번호	제목	작성자	등록일	AI뉴스	첨부	조회
1065	주요 건설업체 안전담당 임원과 사망사고 감축 간담회 개최	관리자	2022.06.07		<strong>-중대재해처벌법 시행 5개월, 안전보건관리체계 현장 작동성 점검-</strong> <div> <br /> </div> <div> □ 안전보건공단(이사장 안종주)은 6월 3일(금) 서울 중구 소재 비즈허브에서 16개 건설업체 안전담당 임원들과 함께 중대재해처벌법(이하 “중대법”) 현장 안착 및 사망사고 감축을 위한 간담회를 개최했다.</div> <div> ㅇ 이번 간담회는 중대법 시행 이후, 건설업체의 자율적인 안전보건관리체계 구축·이행 현황을 점검하고 현장 작동성을 강화하는 방안을 논의하기 위해 마련하였다.</div> <div> <br /> </div> <div> < 건설업 사망사고 감축 간담회 개요 ></div> <div> • 일시, 장소: 6.3.(금), 14:30~16:30, 비즈허브(서울 중구 소재)</div> <div> • 참석자: 고용부 산재예방감독정책관, 안전보건공단이사장, 16개 건설사* 안전담당 임원 17명</div> <div> * 대우건설, 동부건설, 두산건설, 디엔이앤씨, 롯데건설, 부영주택, 삼성물산, 지에스건설, 에스케이에코플랜트, </div> <div> 에이치디씨현대산업개발, 태영건설, 포스코건설, 한화건설, 현대건설, 현대엔지니어링, 효성중공업 <가나다順></div> <div> <br /> </div> <div> □ 이번 간담회에서 건설업체 안전임원들은 안전보건관리체계 구축을 통한 사망사고 감축을 위해서는 “본사와 현장 간 유기적인 역할”이 중요하다는 공감대를 형성하였다.</div> <div> ㅇ 또한 본사는 위험요인 확인·개선 절차를 마련하고 자원을 제공하고, 현장에서는 실질적인 위험요인 개선조치를 취해야 한다는데 의견을 같이했다.</div> <div> <br /> <br /> □ 안종주 안전보건공단 이사장은 “산재 사망사고를 줄이기 위해서는 사망사고의 절반 이상을 차지하는 건설현장에서 근로자의 생명을 지키는 것이 무엇보다 중요하다”며,</div> <div> ㅇ “올해 본격 시행중인 중대법의 핵심 사항은 경영책임자가 중심이 되어 건설업체의 특색에 맞는 안전보건관리체계를 구축하고, 이를 통해 현장의 안전보건관리가 제대로 이루어지고 있는지 반기 1회 이상 확인·점검하여 개선하는 것이다”라고 말했다</div> <div> <br /> </div> <div> □ 한편, 이날 간담회에서 16개 건설업체 안전담당 임원들은 산업재해 예방을 위하여 선도적인 역할을 하고 중대법 현장 안착과 안전조치의 철저한 준수로 건설현장의 안전문화 조성에 적극 노력할 것을 다짐했다.(끝)</div>		1148
1064	인도네시아에 한국 산업안전보건법 전파	관리자	2022.06.02		<strong>-산업안전보건 법 및 제도 발전 경험 등 공유 예정-</strong><br /> <br /> <br /> <div> □ 안전보건공단(KOSHA) 송병춘 경영이사는 5월 30일 주한 인도네시아 대사관에서 간디 술리스얀토(Gandi Sulistiyanto) 대사와 면담하고, 인도네시아 산업안전보건법 개정 지원 방안을 논의했다. </div> <div> ㅇ 안전보건공단은 이날 면담에서 인도네시아 산업안전보건법 개정 지원을 위하여,</div> <div> - 기존 타 개도국 정책자문 추진 사례 및 ODA(국제개발협력)사업의 추진 절차를 설명하였으며,</div> <div> - 인도네시아 정부의 PCP(Project Concept Paper:사업개요 설명문서) 제출과 관련한 질의응답과 현지조사 실시 방법 등을 논의하였다.</div> <div> ㅇ 이날 면담은, 지난 4월 인도네시아 노무관 공단 방문 시 요청한 인도네시아 산업안전보건법(1970년 제정) 개정과 관련한 협력방안을 구체적으로 논의하기 위하여 마련되었다.</div> <div> ㅇ 인도네시아 산업안전보건법 개정 지원은 사업심사를 거쳐 ODA(국제개발협력)사업이 결정되면, ’24년부터 본격 추진될 예정이다.</div> <div> <br /> <br /> <br /> □ 그동안 안전보건공단은 고용노동부 ODA 사업의 일환으로,</div> <div> ㅇ 아시아 지역 개발도상국을 대상으로 산업안전보건체제 구축 지원, 체험형 산업안전보건 교육 인프라 구축 사업을 지속적으로 추진해 왔다.</div> <div> 미얀마(‘13년)·몽골(‘14~’15년)·캄보디아(‘21년~) 산업안전보건법 제정 지원, 필리핀 산업안전보건법 하위법령 정비(‘12년), 베트남 하노이 산업안전보건 교육훈련센터 건립(‘16년)</div> <div> <br /> <br /> <br /> □ 한편, 인도네시아는 자국의 안전보건 역량 강화를 위해서 2005년도부터,</div> <div> ㅇ 인력부(Ministry of Manpower) 공무원들을 안전보건공단에서 운영하는 연수과정에 파견하여 지속적으로 참여하고 있으며,</div> <div> ㅇ 코로나-19 발생 이후 교류가 어려운 상황에서도 주한대사관 및 노무사무소 등을 통하여 안전보건공단과의 협력관계를 유지해 오고 있다. </div> <div> <br /> <br /> <br /> □ 간디 술리스얀토 대사는 “한국의 고용노동부와 안전보건공단에서 아시아 지역 개발도상국의 안전보건 수준 향상을 위해 노력해 온 것을 잘 알고 있다”면서 “한국의 선진화된 안전보건제도와 경험이 인도네시아의 안전보건 수준향상을 위한 소중한 자산이 될 것으로 기대한다.”라고 하였다.</div> <div> <br /> <br /> <br /> □ 송병춘 경영이사는 “안전보건공단은 설립 이후 35년여 간 국제사회와 안전보건분야의 경험과 지식을 공유하고 있다”고 하면서“한국형 산업안전보건체계가 인도네시아에도 뿌리내리도록 적극 지원하겠다.”라고 답하였다. (끝)</div> <br /> <br />		795
1063	지방공공기관 중대재해처벌법“조기 안착”추진	관리자	2022.05.23		<strong>- 안전보건공단-지방공기업평가원 업무협약(MOU) 체결 -</strong> <div> </div> <div> <br /> </div> <div> □ 안전보건공단(이사장 안종주, 이하‘공단’)과 지방공기업평가원(이사장 최치국, 이하 ‘평가원’)은 5월 23일(월) 울산소재 안전보건공단 본부에서 「지방공공기관 중대재해처벌법 안착 및 안전보건관리체계 구축을 위한 업무협약」을 체결했다.</div> <div> <br /> </div> <div> ◈ 업무 협약식</div> <div> - 일시 및 장소: 2022. 05. 23.(월) 11시, 안전보건공단(울산광역시 중구 종가로 400)</div> <div> - 참석자: 안전보건공단 안종주 이사장, 지방공기업평가원 최치국 이사장 등 관계자 10여명</div> <div> </div> <div> <br /> </div> <div> <지방공기업평가원></div> <div> 1992. 3월 민법 제32조에 의한「재단법인 지방자치경영협회」로 설립, 2016. 6월 지방공기업법 개정에 따라‘지방공기업평가원’으로 전환함</div> <div> - 주요기능: 지방자치단체 및 지방공기업의 경영지도·자문 및 평가업무 지원 </div> <div> ※ 설립근거: 지방공기업법 제78조의4(지방공기업평가원 설립·운영), 기타사항 [붙임]참조</div> <div> </div> <div> <br /> </div> <div> □ 공단과 평가원은 업무협약에 따라,</div> <div> ○ 지방공공기관 중대재해처벌법 안착 및 안전보건 역량강화를 위해 공동 노력하게 된다.</div> <div> ○ 공단은 평가원을 대상으로 중대채해처벌법과 관련한 컨설팅을 실시하고 지방공공기관(공사·공단)을 대상으로는 중대재해처벌법 안착을 위한 교육강사 지원에 나서기로 했다.</div> <div> ○ 평가원은 지방공공기관 평가기준에 중대재해처벌법 내용을 반영하고 산재 감소를 위한 전문화된 교육과정을 편성·운영할 예정이다. </div> <div> - 평가원은 현재 중대재해처벌법 실무과정을 소규모로 운영 중이며, 향후 전국 1,400여개 지방 공공기관 대상으로 교육을 확대할 계획이다.</div> <div> <br /> <br /> <br /> □ 이번 협약을 통해 안전보건관리체계 조기 구축과 함께 지방공공기관의 산업안전보건에 대한 인식을 높이고, 전문화·고도화를 위한 지원도 이루어질 예정이다.</div> <div> </div> <div> <br /> </div> <div> □ 안종주 안전보건공단 이사장은 “중대재해처벌법이 시행된 이후 산업재해예방에 대한 사회적 관심과 요구가 확대고 있다.”라며, “이번 업무협약으로 지방공공기관의 중대재해처벌법 조기 안착과 지방공공기관의 종사자들의 안전보건수준 제고를 위해 노력하겠다.”라고 밝혔다. (끝).</div>		1704
1062	안전보건공단, 소규모사업장 산재예방 협력방안 논의	관리자	2022.05.12		<strong>- 5.12,「안전보건 협력체계 구축 개시회의」개최 -</strong><br /> <br /> <br /> □ 안전보건공단(이사장 안종주, 이하‘공단’)은 5월 12일(목) 11시, 서울 소재 티마크 그랜드호텔에서 안전관리전문기관협의체 등 6개 민간재해예방기관들과「안전보건 협력체계 구축 개시회의」를 개최하였다. <div> <br /> <br /> □ 안전보건 협력체계 구축은 공단과 민간재해예방기관들이 상호 협력을 통해 소규모 사업장의 사고사망 및 업무상질병을 예방하기 위한 것으로, 안전？보건？건설？서비스 등 4개 분야의 민간기관들이 참여한다.</div> <div> <br /> <br /> □ 이날 회의에서는 공단과 민간재해예방기관의 협력방안 등이 논의되었다.</div> <div> <br /> <br /> □ 향후에는 제조업 중상해재해 예방방안 등 각 분야별 사고사망 감축효과 및 현장 작동성을 고려한 실행과제를 선정하여 추진할 계획이다.</div> <div> ㅇ 안전보건 협력체계 구축？운영을 통해 도출된 결과물은 공단 산재예방 사업에 반영하는 등 각 업종별 근로자의 안전？보건 확보에 활용토록 할 예정이다.</div> <div> <br /> <br /> □ 안전보건공단 안종주 이사장은“소규모사업장과 최접점에 있는 민간재해예방기관과 공단이 힘을 합친다면 산업재해 감소에 더 큰 성과를 거둘 수 있다.”며,“의미 있는 협력방안 마련과 실행을 당부한다”고 말했다.(끝)</div>		1635
1061	안전보건활동 우수 기업을 찾습니다	관리자	2022.05.09		<strong>- 안전보건활동 영상 콘텐츠 공모전 실시-</strong> <div> </div> <div> □ 고용노동부와 산업안전보건공단은 산업현장의 안전보건활동 우수사례를 찾아 시상하는「사업장 안전보건활동 영상 콘텐츠 공모전」을 개최한다.</div> <div> </div> <div> ○ 이번 공모전은 기업의 안전보건활동 우수사례를 발굴하여 확산시키기 위해 실시한다. </div> <div> </div> <div> ○ 공모전에 참여하려면, 각 사업장에서 실시하는‘작업 전 10분 안전점검’이나‘경영자리더십’,‘위험요인 파악’, ‘위험요인 개선’ 등 안전보건관리체계 구축이나 산재예방에 도움이 될 만한 활동을 영상물로 촬영하여 제출하면 된다.</div> <div> </div> <div> - 영상물은 5분 이내의 분량으로 직접 촬영한 창작물만 가능하며, 형식은 UCC(User Created Contents, 손수제작물) 또는 V-log(Video blog, 영상일기) 등 자유롭게 선택하여 제작하면 된다. </div> <div> </div> <div> ○ 업종에 상관없이 산업현장 누구나 참여 가능하며, </div> <div> </div> <div> - 6월 3일(금)까지 산업안전보건공단 누리집* 공지사항에서 직접 신청하거나, 신청서를 내려 받아 메일(koshacontest@gmail.com)로 제출하면 된다.</div> <div> </div> <div> * 산업안전보건공단 누리집(http://www.kosha.or.kr)</div> <div> </div> <div> □ 접수 작품 중에서 전문가 심사를 거쳐 총 13개 작품을 선정,</div> <div> </div> <div> ○ 최우수상은 상금 200만원과 고용노동부 장관상, 우수상은 상금 100만원과 안전보건공단 이사장상, 장려상에는 상금 30만원을 지급할 계획이다.</div> <div> </div> <div> - 추첨을 통해 총 100명의 참여자에게 음료 쿠폰도 증정한다.<br /> <br /> <strong>< 공모전 시상 계획 ></strong><br /> <br /> <table style="table-layout:fixed;border-width:initial;border-style:none;"> <tbody> <tr> <td style="width:196px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:none;border-bottom:double #000000 1.98pt;border-right:solid #000000 0.28pt;background:#e5e5e5;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">구 분</span></span></span></td> <td style="width:90px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:double #000000 1.98pt;border-right:solid #000000 0.28pt;background:#e5e5e5;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">수량</span></span></span></td> <td style="width:148px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:double #000000 1.98pt;border-right:solid #000000 0.28pt;background:#e5e5e5;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">상 금</span></span></span></td> <td style="width:163px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:double #000000 1.98pt;border-right:none;background:#e5e5e5;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">포 상</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="width:196px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:double #000000 1.98pt;border-left:none;border-bottom:double #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;background:#e5e5e5;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">계</span></span></span></td> <td style="width:90px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:double #000000 1.98pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:double #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;background:#e5e5e5;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">13</span></span></span></td> <td style="width:148px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:double #000000 1.98pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:double #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;background:#e5e5e5;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">총 </span></span></span><span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">700</span></span></span><span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">만원</span></span></span></td> <td style="width:163px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:double #000000 1.98pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:double #000000 0.28pt;border-right:none;background:#e5e5e5;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">-</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="width:196px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:double #000000 0.28pt;border-left:none;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">최우수상</span></span></span></td> <td style="width:90px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:double #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">1</span></span></span></td> <td style="width:148px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:double #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">200</span></span></span><span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">만원</span></span></span></td> <td style="width:163px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:double #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:none;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">고용부장관상</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="width:196px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:none;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">우 수 상</span></span></span></td> <td style="width:90px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">2</span></span></span></td> <td style="width:148px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">각 </span></span></span><span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">100</span></span></span><span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">만원</span></span></span></td> <td style="width:163px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:none;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">공단 이사장상</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="width:196px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:none;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">장 려 상</span></span></span></td> <td style="width:90px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">10</span></span></span></td> <td style="width:148px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">각 </span></span></span><span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">30</span></span></span><span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">만원</span></span></span></td> <td style="width:163px;height:31px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:none;vertical-align:middle;"> <span style="letter-spacing:-0.2pt;font-weight:bold;"><span style="font-size:12.0pt;"><span style="font-family:돋움;">-</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <br /> <div data-hjsonver="1.0" data-jsonlen="25060" id="hwpEditorBoardContent"> </div> </div> <div> </div> <div> □ 최종선정 결과는 6월 27일 공단 홈페이지를 통해 공개되며, 7월 첫 주(7.4~7.8)에 산업안전보건강조주간(일산 킨텍스)에 시상식을 진행할 예정이다.</div> <div> </div> <div> ○ 공모전 출품작은 향후 많은 사업장에서 안전보건관리체계 구축의 모범 사례로 참고할 수 있도록 고용노동부와 안전보건공단 누리집과 유투브를 통해 공개된다.</div> <div> </div> <div> <붙임> 사업장 안전보건활동 영상 콘텐츠 공모전 홍보 포스터</div>		1270
1060	“호흡용 보호구 사용 전 꼭! 확인 하세요”	관리자	2022.05.03		<strong>-「안전한 보호구 착용 길잡이(OPL)」자료 제작·배포 -</strong><br /> <br /> <br /> <table style="table-layout:fixed;border-width:initial;border-style:none;"> <tbody> <tr> <td style="width:639px;height:116px;padding:1.41pt 5.10pt 1.41pt 5.10pt;border-top:solid #000000 0.28pt;border-left:solid #000000 0.28pt;border-bottom:solid #000000 0.28pt;border-right:solid #000000 0.28pt;vertical-align:middle;"> <div> <strong>사례#1 A 조선소 산소가 부족한 탱크내부(밀폐 공간)에서 송기마스크 대신 방독마스크를 착용하여 질식사고 발생</strong></div> <div> <strong>사례#2 B 화학약품 제조사 근로자가 중화처리조의 수위 확인을 위해 방독마스크를 착용하지 않고 수위를 확인하던 중 황화수소를 흡입하는 사고 발생</strong></div> </td> </tr> </tbody> </table> <br /> <div data-hjsonver="1.0" data-jsonlen="11339" id="hwpEditorBoardContent"> <div> □ 산소가 부족한 밀폐공간에 적합하지 않은 일반 방독·방진마스크를 사용하거나, 유해물질에 알맞는 방독마스크를 사용하지 않는 등 근로자의 안전을 위협하는 사례가 발생하고 있다.</div> <div> ○ 이에 안전보건공단 산업안전보건인증원(원장 김영태)은‘호흡용 보호구 3종(방독마스크, 송기마스크, 전동식 호흡보호구)’에 대한 안전인증표시, 사용장소 및 구매·사용지침 등 사용자가 꼭 알아야 할 항목으로 구성된 자료를 제작해 산업현장에 배포한다.</div> <div> - 이번 자료에는 안전하고 올바른 호흡용 보호구 선택 및 다양한 신체조건에 알맞은 보호구 착용 등과 관련된 내용을 담고 있다.</div> <div> - 보호구는 반드시 안전인증을 득한 제품을 사용하여야 하며,‘안전인증표시’의 용량·등급을 확인하여 사용자의 작업환경, 분진 및 유해물질에 알맞은 호흡용 보호구를 선택 할 것을 제시한다.</div> <div> - 안전인증 획득여부 및 용량·등급 정보는 산업안전보건인증원 홈페이지에서도 확인할 수 있다.</div> <div> * 안전인증제품 검색·확인: 산업안전보건인증원 홈페이지(http://kosha.or.kr/oshci)？ 보호구？ 안전인증 현황</div> <div> <br /> </div> <div> □ 이번 자료는, </div> <div> ○ 보호구제품의 안전하고 올바른 사용을 권장하고 미인증품 사용을 예방하기 위해 「안전한 보호구 착용 길잡이」OPL(One Point Lesson) 시리즈 중 3번째로 제작·배포하는 것으로,</div> <div> ○ 100인 이상 건설업, 제조업, 안전인증품 제조사 등 4,300여개소에 배포되며, 공단 홈페이지에서도 확인할 수 있다.</div> <div> ※ 공단 홈페이지(www.kosha.or.kr) 접속 ？ 자료마당 ？ 안전보건자료실 ？ ‘보호구 착용 길잡이’ 검색</div> <div> <br /> </div> <div> □ 김영태 산업안전보건인증원장은 “고온다습한 밀폐공간이나 화학물질 사용에 따른 보호구 착용의 중요성이 높아지는 시기이다.”라며, “이번 자료를 활용해 산업현장의 올바른 보호구 착용 및 안전수칙 준수문화가 정착되기를 바란다.”고 말했다. (끝)</div> </div> <br />		2556
1059	산재예방사업 현장 작동성 강화방안 논의	관리자	2022.05.02		<strong>- 안전보건공단 소속 기관장회의 개최 -</strong> <div> </div> <div> □ 안전보건공단(이사장 안종주, 이하‘공단’)은 5월 2일(월) 전국 30개 일선기관장(광역본부, 지역본부, 지사) 등과 소속 기관장회의를 갖고 산재감소방안을 논의했다.</div> <div> </div> <div> * 소속기관장회의 : 대전, 5.2(월), 14시~</div> <div> ○ 올해 1분기 산재사망사고는 전년동기 대비 소폭 감소세를 보이고 있으나, 여전히 안전·보건 조치의무 위반에 의한 사망사고가 발생하고 있어 보다 획기적인 사고사망 감축을 위한 점검회의를 개최하였다.</div> <div> 고용노동부 보도설명자료(‘22.4.25) 「중대산업재해 발생은 주로 기업의 기본적인 안전·보건 조치 의무 위반에 기인하고 있습니다.」</div> <div> </div> <div> <br /> </div> <div> □ 산재예방사업의 효과성 제고를 위해,</div> <div> ○ 전국 6개 광역본부 등 일선기관과 함께 패트롤 현장점검, 안전보건관리체계 구축 등 공단 중점사업에 대한 발표와 의견수렴을 실시했다.</div> <div> <br /> </div> <div> □ 공단은 일선기관의 주요 발표내용과 현장의 의견을 종합하여,</div> <div> ○ 산재예방사업의 효과 분석 및 현장 작동성 강화방안을 마련하고, 이를 통해 중대재해처벌법의 현장 안착을 지원한다는 방침이다.</div> <div> <br /> </div> <div> □ 안종주 안전보건공단 이사장은 “산재 사고사망자가 연일 계속해서 발생함에 따라 재해예방사업에 대한 면밀한 점검과 대책마련이 필요하다.”며, “더이상 현장에서 일을하다 목숨을 잃는 근로자가 발생하지 않도록 일선 현장의 산재예방 작동성을 높여달라.”고 당부했다. (끝)</div>		1263
1058	「충청권 중대산업사고 예방 공정안전 리더회의」개최	관리자	2022.05.02		<strong>- 전자·반도체 업종 대상, 사고 사례 및 안전보건관리체계 구축 사례 공유 -</strong><br /> <br /> <div> □ 안전보건공단(이사장 안종주, 이하‘공단’)은 4월 29일 오후 13시 30분 충청북도 청주시에 소재한 오송청담의료산업진흥재단 C&V센터에서 삼성디스플레이(주), SK하이닉스(주) 등 충청권 전자？반도체 업종의 12개 대형사업장 임원들과 공정안전 리더회의를 개최했다. </div> <div> <br /> </div> <div> ◈ 공정안전 리더회의 개최</div> <div> - 일시 및 장소 : 2022. 04 29(금) 13시 30분, 오송첨담의료산업진흥재단 C&V센터 2층 중회의실4</div> <div> (충북 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명1로 194-41)</div> <div> - 참석자 : 고용노동부 및 공단(이사장), 사업장(삼성디스플레이·SK하이닉스 등 12개사 공장장)</div> <div> </div> <div> ○ 이번 회의는 최근 대형 화학사고가 연이어 발생함에 따라, </div> <div> </div> <div> 1월 청주 탱크 폭발사고, 2월 여천 열교환기 파열사고 등</div> <div> - 충청권 전자ㆍ반도체 업종에서 안전보건관리를 총괄하는 경영층을 중심으로 사고예방 및 공정안전문화의 공감대를 조성하기 위해 마련되었다.</div> <div> <br /> </div> <div> □ 이날 회의에서는</div> <div> ○ 화학물질 공급체계 점검 및 전자·반도체 업종의 동종·유사 화학사고 예방을 위한 주요 사고사례 발표와</div> <div> ○ 전자 및 반도체 업종별 공정안전관리와 연계된 안전보건관리체계 구축·이행 사례 등이 공유되었다.</div> <div> <br /> <br /> <br /> □ 안종주 안전보건공단 이사장은 “다양한 화학물질을 취급하는 전자·반도체 산업에서의 중대산업사고는 다수의 인명피해가 동반될 수 있다는 점에서 사회적 파급력이 매우 크다.”며 “최고 경영자의 확고한 리더십을 바탕으로 안전보건관리체계 구축 등 재해예방에 대한 모두의 공감대가 절실하다.”고 밝혔다. (끝)</div> <div> </div>		801
1057	전문가 무료 컨설팅으로 일터 안전 업그레이드 하세요	관리자	2022.04.25		<strong>- 안전보건공단, 50인 미만 중소 사업장에「위험성평가 컨설팅」지원 -</strong><br /> <br /> <br /> <div> □ 안전보건공단(이사장 안종주)은 산업재해에 취약한 50인 미만 중소 사업장을 대상으로 사망사고 등의 중상해 재해를 예방하기 위한「위험성평가 컨설팅」을 실시한다. </div> <div> </div> <div> <span style="font-size: 18.071px;">○</span>「위험성평가 컨설팅」사업은 공단이 재해예방 여력이 부족한 50인 미만 사업장을 방문해 심각한 부상이나 사망을 초래할 수 있는 유해·위험요인을 파악하고 이를 개선할 수 있도록 무료로 컨설팅을 지원하는 것이다.</div> <div> * 건설업은 시공능력 평가액 순위 200위 초과 종합건설업체 본사 또는 공사금액 120억원(토목공사는 150억) 미만 건설공사가 대상임</div> <div> </div> <div> <br /> □ ‘24.1.27일부터 5인 이상 50인 미만 사업장에 적용되는 중대재해처벌법에 대비하여 올해는 예년과 다르게 ‘중상해 이상의 재해유발 고위험 요인’에 집중해 1차 컨설팅을 실시하고, 사업주 의지와 근로자 참여 수준 향상을 위한 2차 컨설팅까지 지원한다. </div> <div> </div> <div> <span style="font-size: 18.071px;">○ </span>‘중상해 이상의 재해유발 고위험 요인’에 대한 1차 컨설팅은 사망이나 심각한 부상 위험이 발생 할 수 있는 작업이나 상황을 미리 예측하고 개선하도록 기술지원이 실시된다.</div> <div> </div> <div> - 이를 위해 공단은 최근 3년간 발생한 제조업 재해 3,306건을 분석하여 현장의 고위험작업과 이에 따른 재해유발 요인을 도출할 수 있는「중상해 고위험요인 평가표」를 개발하였으며, 이를 컨설팅에 활용한다는 방침이다.</div> <div> </div> <div> <span style="font-size: 18.071px;">○ </span> 2차 컨설팅은 1차 컨설팅에 대한 이행 확인과 2024년에 중대재해처벌법이 적용되는 5인 이상 50인 미만 사업장의 안전보건 역량을 높이기 위한 것으로,</div> <div> </div> <div> - 유해·위험요인 파악, 개선대책 수립 및 실행에 대한 경영자의 리더십, 근로자 참여 요소를 중점적으로 지원한다.</div> <div> </div> <div> <span style="font-size: 18.071px;">○ </span> 또한, 5인 이상 50인 미만 사업장에서 추가 요청 시 3차 컨설팅도 지원한다.</div> <div> </div> <div> <br /> □ 컨설팅 신청은 위험성평가 지원시스템 홈페이지(https://kras.kosha.or.kr)를 통해 온라인으로 가능하며, 각 지역의 안전보건공단 일선기관에 방문·우편 신청도 가능하다.</div> <div> </div> <div> □ 한편, 위험성평가는 산업안전보건법(36조)에 의한 사업주 의무사항으로, 사업주는 사업장의 유해·위험 요인을 찾아 적정한 예방조치를 실시해야 한다.</div> <div> □ 안전보건공단 안종주 이사장은“사업장에서 스스로 유해·위험요인을 파악하고 개선하는 것은 산업재해 예방을 위해 무엇보다 중요하다.”라며, “산재예방 여력이 부족한 50인 미만 사업장의 재해예방과 안전보건 수준을 높일 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다. (끝)</div>		1582
1056	50인 미만 고위험 사업장 개선비용 신속지원	관리자	2022.04.25		<strong>-안전보건공단, 위험요인 개선 보조금 신속지원(Quick-Pass) 도입-</strong><br /> <br /> <br /> <div> □ 안전보건공단(이사장 안종주)은 패트롤 점검 후 지적된 위험요인을 신속히 개선하여 사망사고를 예방하기 위해 ‘보조금 신속지원 방식’(일명‘Quick-Pass’)을 새롭게 도입한다. </div> <div> <br /> </div> <div> □ ‘보조금 신속지원 방식’은 올해 약 482억원의 예산이 투입되는「유해위험요인 시설개선 비용지원(제조업)」사업의 일환으로 현장의 긴급한 위험요인을 신속하게 개선하기 위한 것이다.</div> <div> ○ 공단은 매년 「유해위험요인 시설개선 비용지원(제조업)」 사업을 통해 기술·재정적 능력이 취약한 소규모 사업장의 끼임·추락 등 위험요인 개선을 위한 보조금을 지원하고 있다.</div> <div> <br /> </div> <div> □‘보조금 신속지원 방식’은 중소규모 사업장의 추락·끼임 등 위험요인 개선비용을 신속히 지원하기 위해 기존 신청에서부터 보조금을 지급받기 위한 총 5단계의 과정을 1단계로 절차와 서류를 간소화 했다.</div> <div> ○ 이 방식은 공단이 현장점검(패트롤)에서 사업장의 추락·끼임 위험요인 개선을 지적하면 사업주가 개선 조치 후 소요비용을 공단에 신청하면 보조금이 지급된다. 이전까지는 사업장의 신청서와 계획서를 공단이 확인하고 보조금 지급 결정을 하는 등의 절차를 거쳐야 했다.</div> <div> ○ 신속지원 방식으로 100만원 한도 내에서 소요금액의 70%(최대 70만원)까지 지원받을 수 있으며, 사업장 당 연간 1회 지원이 가능하다.</div> <div> - 더불어, 사업장에서 위험요인 개선에 필요한 금액이 100만원을 초과하는 경우에는 기존의「유해위험요인 시설개선 비용지원(제조업)」 사업 절차에 따라 지원이 가능하다.</div> <div> <br /> </div> <div> □ 「유해위험요인 시설개선 비용지원(제조업)」사업과 「보조금 신속지원」 방식에 대한 자세한 사항은 클린사업장 조성지원 홈페이지(clean.kosha.or.kr)에서 확인할 수 있다.</div> <div> * 클린사업장 홈페이지(clean.kosha.or.kr) - 알림마당 - 서식모음 및 자료실 참조</div> <div> <br /> </div> <div> □ 안전보건공단 안종주 이사장은 “산재를 줄이기 위해서는 현장에서 발견된 위험요인에 대한 신속한 개선이 반드시 필요하다.”며, “향후 지원범위 확대, 보조지원금액 상향 등을 적극 검토하여 사업장의 지원을 더욱 강화하겠다.”고 밝혔다. (끝)</div>		1516

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