"나눔과 안전을 함계 추구"하는 전략적 사회공헌체계
- 나눔과 안전을 함께 추구하는 전략적 사회공헌 체계
- 추진목표: 안전동행 실현을 위한 전략적 재능나눔 강화(계량목표: 전략적 재능나눔 추진과제 160개 이행)
- 추진전략:
- 전략적 재능나눔활동 강화
- 노·사가 함께하는 사랑나눔활동 추진
- 추진과제:
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- 전문기술역량을 활용한 재능기부 활동 확대
- 협력적 사회공헌활동 시 사업특성 반영 강화
- 나눔문화 확산을 위한 올림픽 등 정부시책 적극 지원
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- 지역사회 문제해결형 사랑나눔활동 전개
- 혁신도시 지역주민을 위한 사랑나눔활동 추진
- 돌봄문화기금 조성 및 운용의 투명성 강화
- 인프라 및 평가·환류
- 실행조직: 1.의사결정-노·사 동수로 구성된 윤리경영위원회를 통해 전략적 재능나눔 추진과제 심의·승인 2.실행-전국 32개 지역 안전사랑봉사단
- 평가환류: 1.내부경영평가에 기관별 전략적 재능나눔, 추진과제 이행실적 반영 2.기관별 현원의 20% 이상 참여시 실적인정 기준을 통해 직원 참여율 제고
체계적 사회공헌활동 시스템
- 체계적 사회공헌 활동 시스템
- 나눔문화 펀드조성(시스템 도입): 안정적 나눔활동 기반조성- 수시모금>노·사 합의 전직원 월급여 공제
- 핵심가치 부합활동(월별·테마별 재능나눔): 임직원 전문기술력 활용- 단순기부>보유를 활용한 전략적 가치 확보 활동
- 전사적 나눔문화 확산(노·사 합동 프로그램): 모든 활동을 노·사 공동 추진- 공단이 계획수립/조합은 참여>노동조합이 기본계획·활동·결산·평가(PDCA)까지 전과정에 참여
