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| 안전보건공단, 채용문‘ 활짝 ’ | 2013.05.24 | ||
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| 작성자 : 관리자 |
 첨부파일(2)
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안전보건공단, 채용문‘ 활짝 ’
열린채용으로 학력, 성적 등 작성란 삭제
○ 안전보건공단(이사장 백헌기)은 입사지원서에 외국어성적, 학점, 자격증 등의 스펙 작성란을 없애고 2013년 신규직원 선발에 나선다.
○ 공단 올해 처음「탈 스펙 - 직무역량기반 채용시스템」을 마련하고 지원자격 등을 확대한 열린 채용을 통해 안전보건에 대한 열정과 실력을 갖춘 실무형 인재를 선발한다는 방침이다.
○ 이를 위해 입사지원서에 취미와 특기, 학력, 성적, 외국어 성적, 자격증 관련사항 등의 작성란을 삭제하였으며, 성명과 관심업무, 희망근무지역 취업보호대상 등의 기본적인 사항만 입력하도록 했다.
- 또한, 기존의 자기소개서를 대신해 지원동기와 문제해결능력 등을 기술하는 ‘직무수행계획서’를 제출토록 했다.
- 공단은 ‘직무수행계획서’를 통해 지원자의 역량과 경험 및 능력을 판단해 선발한다는 계획이다.
○ 지원서는 공단 홈페이지를 통해 27일(월)까지 접수하면 되며, 서류심사, 필기시험, 면접심사 등 3단계 전형을 거쳐 6월 21일(금)에 공단 홈페이지를 통해 최종 합격자를 발표한다.
○ 이번 채용은 사회적 균형을 고려해 전체 채용인원 중 약 20%를 고졸자 중에서 채용하며, 이밖에 약간명의 경력직원도 채용한다. 경력직원의 경우는 열린채용에 해당되지 않는다.
- 또한, 장애인과 국가유공자 등 취업보호대상자와 함께 공공기관 지방이전 계획에 따라 울산으로 이전하는 안전보건공단의 특수성을 고려해 울산광역시 소재 학교를 졸업한 자를 우대한다는 방침이다.
○ 채용과 관련한 자세한 사항은 공단 홈페이지 공단 인적자원팀(032-5100-561~3)으로 문의하면 된다.
○ 공단 인사담당자는 “ 학력이나 어학 등 스펙을 초월한 이번 채용을 통해 미래 안전보건을 이끌어 나갈 역량과 능력을 가진 지원자의 적극적인 참여를 기대한다.”고 말했다.(끝) |
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