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위험성평가 컨설팅 및 인정

 
위험성평가 지원시스템

위험성평가 실시, 컨설팅 및 인정심사 신청, 위험성평가 교육(민간교육) 등에 대한 자세한 내용은 위의 홈페이지에서 확인하여 주시기 바랍니다.

위험성평가 지원시스템(KRAS) 홈페이지
 

위험성평가란?

  • 사업장의 유해·위험요인을 파악하고 해당 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성(빈도)와 중대성(강도)을 추정·결정하고 감소대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 말합니다.
 

위험성평가 실시주체는?

  • 위험성평가는 사업주가 주체가 되어 ①안전보건관리책임자 ②관리감독자 ③안전관리자·보건관리자 ④대상공정의 작업자가 참여하여 각자의 역할을 분담하여 실시하도록 하고 있습니다.
 

위험성평가 절차는?

 
1.사전준비 2.유해,위험 요인 파악 3.위험성 추정 4.위험성 결정 5.위험성 감소 대책 수립 및 실행
 
  • 사전준비 : 위험성평가 실시계획서 작성, 평가대상 선정, 평가에 필요한 각종 자료 수집
  • 유해·위험요인 파악 : 사업장 순회점검 및 안전보건 체크리스트 등을 활용하여 사업장 내 유해·위험요인 파악
  • 위험성 추정 : 유해·위험요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성 및 중대성의 크기를 추정하여 위험성의 크기를 산출
  • 위험성 결정 : 유해·위험요인별 위험성추정 결과와 사업장 설정한 허용가능한 위험성의 기준을 비교하여 추정된 위험성의 크기가 허용가능한지 여부를 판단
  • 위험성 감소대책 수립 및 실행 : 위험성 결정 결과 허용 불가능한 위험성을 합리적으로 실천 가능한 범위에서 가능한 한 낮은 수준으로 감소시키기 위한 대책을 수립하고 실행
 

【 관련법령 】

  • 산업안전보건법 제5조(사업주의 의무)
    • 제1항 후단과 같은 법 제27조(기술상의 지침 및 작업환경의 표준) 제1항제1호
 

제5조(사업주의 의무)① 사업주는 이 법과 이 법에 따른 명령에서 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지키며, 해당 사업장의 안전·보건에 관한 정보를 근로자에게 제공하고, 근로조건을 개선하여 적절한 작업환경을 조성함으로써 신체적 피로와 정신적 스트레스 등으로 인한 건강장해를 예방함과 동시에 근로자의 생명을 지키고 안전 및 보건을 유지·증진시켜야 하며, 국가의 산업재해 예방시책에 따라야 한다. 이 경우 사업주는 이를 준수하기 위하여 지속적으로 사업장 유해·위험요인에 대한 실태를 파악하고 이를 평가하여 관리·개선하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.

 
  • 고용노동부 고시 제2012-104호 「사업장 위험성평가에 관한 지침」

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